公司新聞 為貫徹集團公司黨委深化“三個以案”警示教育實施方案文件精神，根據(jù)公司開展制度執(zhí)行情況專項檢查的要求，5月12日，公司人力資源部對各分公司制度落實情況進行專項檢查。
此次專項檢查分別從招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理以及其他等五個方面進行。各分公司綜合辦認真準備受檢資料，人力資源部在檢查過程中用制度和舉例相結合的形式對制度運行以來存在的問題進行了說明，要求各單位規(guī)范執(zhí)行制度、及時整改存在問題。這不僅是對制度落實的專項檢查，也是公司機關對分公司人力資源工作的檢查，更是一次人力資源工作問題的交流會。
在解決好制度執(zhí)行不力問題時，切實維護制度的嚴肅性，讓規(guī)章制度發(fā)揮作用，為公司目標的實現(xiàn)提供支撐，也為集團公司對口部門的檢查做好充分準備。
